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4800万股权是多少

我来帮TA回答

我4800股,总价不到6万手续费是73,86这是我卖出的手续费不算买的时候,帮我看看和万分之多少了?

卖出要收千1的印花税
按着卖出手续费86,市值6万计算
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阿里巴巴股票的原始股是几元一股的

阿里巴巴北京时间01年月1日晚:在纽约证券交易所正式挂牌上市,股票交易代码为“BABA”,发行价为每股美元吧.!.截至收盘,阿里巴巴股价暴涨.美元报.美元,涨幅达.0%,市值达1.亿美元超出Facebook(.1, 0.1, 1.0%)成为仅此于谷歌(.0, .1, 1.1%)的第大互联网公司 阿里巴巴的首秀到达了使人吃惊的高度,阿里昨晚开盘价报.美元,较发行价上涨.%,市值到达.亿美元,市值盘中最高达1亿美元,为美股第大公司,前面是苹果(100., -0., -0.%)和谷歌等科技巨头 查看更多答案

一亿4800万约等于多少亿

1.5亿

请问?中4800万元奖金应交多少税金?

看你的造化啦。

股份如何分配

股权分配管理

创始合伙人的得权期、退出机制、回购权,这三点是对股权的完整管理,对于股权的得权、退出和回购都得提前约定好,避免日后不必要的纠纷。

得权期

得权期设置为4年,也就是约定了员工必须要在公司工作4年,才能拿到全部的股权,以此来吸引、留住和激励优秀员工。

退出机制

只进不出的结果,只会把路给堵死了。创业公司的股权价值是所有合伙人持续长期的服务于公司赚取的,当合伙人退出公司后,其所持有的股权应该按照一定的形式退出。

提前约定好退出机制的好处就是:一方面对于继续在公司里做事的其他合伙人更公平,另一方面也便于公司的持续稳定发展。

回购

当股东中途退出、转让或出售部分股份时,公司可以按照当时公司估值的X%折扣价、原始购股价的X倍溢价或参照公司净资产,回购该股东手中的股份。

一个核心

股权分配的核心是要让各个创始人在分配和讨论的过程中,从心眼里感觉到合理、公平,从而事后甚至是忘掉这个分配而集中精力做公司。

两个关键点

一是保证创业者拥有对公司的控制权;

创始人最好具有绝对控股权,能达到67%以上的股权最好,达不到这个比例,也得超过50%以上,因为公司需要有一个能够拍板的领导者,这样才能更好地把握公司的发展方向,也能激发团队做大企业的信心和动力。

二是要实现股权价值的最大化(吸引合伙人、融资和人才)。

俗话说“财散人聚”,股权就代表着未来的财,散一部分股权,才能聚起来优秀的合伙人和人才。

因为相较于固定的薪资,股权更具有长远的投资价值。一般来说,随着公司的发展壮大,合伙人手中的股权很有可能会翻好几倍,远不是固定薪资可以比拟的,创业者可以以此来说服和吸引优秀人才。

扩展资料:

分配对象

科学的股权架构一定是由创始人、合伙人、投资人、核心员工这四类人掌握大部分股权的,无疑,这四类人

对于公司的发展方向、资金和管理、执行起到了重要作用,创始人在分配股权时,一定要照顾到这些人的利益,给予他们一定比例的股份。

科学的股权架构的价值:

1、创始人

掌控公司的发展方向,保障创始人的控制权。

2、合伙人

凝聚合伙人团队,保证合伙人的经营权与话语权。

3、投资人

促进投资者进入,保证投资人的优先权。

4、核心员工

激发员工的创造力,保证核心员工的分利权。

参考资料:百度百科-股权分配

3个人建立公司,股权如何分配?

公司股权应该按照出资比例分配,业务关系和业务能力可以以工资和年终奖金体现。
应该是设立有限公司比较好。
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